今年是学院大力发展的一年，学院在十九大精神指引下，在董事会正确领导下，在所有教职工的辛勤付出下，各项工作稳步前进。“双代会”提案工作关系到学院发展大计，是教职工民主参与、民主管理和民主决策的重要形式，各承办部门落实好本部门的有关提案，是应尽的责任和义务。现对办公室承办提案工作总结如下：

学院工会下发的《潍坊工商职业学院五届二次“双代会”提案分类办理情况一览表》中共有5项提案和建议与办公室有关。这五项提案和建议的办理落实情况如下所述。

70号提案《关于解决教师中午吃、住、行（增加中午班车）的提案》落实情况：教师中午吃饭问题已经落实，现在教师餐厅条件大大改善，饭菜质量明显提高；教师住宿问题学院正在落实中，计划从新建公寓楼中拿出1-2层安排教师住宿问题，因工程进度问题，现在还未落实到位，下学期开学后将逐步解决；教师中午班车问题，征求了多数教师的意见，中午回家人数较少，不具备增加中午班车的条件。

93号建议《关于规范电大财务收费，发放值班补贴的建议》，该提案应该不属于办公室答复。

94号提案《关于建立无纸化、网络化的办公和审批系统提案》落实情况：鉴于学院目前办学实际，暂不具备建立无纸化、网络化办公和审批系统的条件，随着学院的进一步发展，条件一旦成熟将立即实行。

95号建议《关于设置个性化铃声的建议》落实情况：教务处已解决该问题。

96号提案《关于学院值班人员值班费、食宿等待遇的方面的提案》落实情况：根据2018年5月14日院长办公会研究的意见，自2018年5月9日起，值班人员按每人每天60元标准进行伙食交通补助，每学期一核算，一次性打入个人账户。

通过今年提案、建议反映的问题和办理的落实情况，办公室总结如下。

经验和创新方面：一要广泛听取教职工的意见和建议，从教职工的切身利益出发，一切为了教职工，为了教职工的一切，办公室作为学院的综合行政管理部门，要为广大教职工做好服务工作。二是要结合学院目前发展现状合理解决问题，要本着有问题必解决的原则做事，尽最大的可能解决教职工的提案；同时学院目前处在转折过渡期，有些问题需要慢慢解决，个别提出的问题在目前现状下可能还不能很好地实行，等学院进一步发展后再逐一解决。

存在问题及下一步打算：因学院教师众多，办公室在有些方面对教职工的了解还不够深入全面，对某些教职工的合理诉求知道得不多，下一步办公室将认真做好以下四方面的工作。第一，高度重视学院“双代会”工作，要从思想意识和教育行为上认真对待 “双代会”工作，这是反映教职工合理诉求和民主决策的重要形式，务必让办公室全体人员认真学习，全面了解学院“双代会”有关工作。第二，积极了解广大教职工的合理需求，通过调查问卷、沟通交流、召开座谈会、征集意见建议等方式，畅通渠道，广开言路，全面深入地了解和反映广大教职工的合理建议和需求。第三，认真做好办公室应尽职责，为广大教职工提供服务，对于大家反映和提出的问题，办公室能解决的要尽快解决，不能解决的要及时向学院领导和有关部门反映，通过多方渠道解决该问题。第四，全力配合其他部门做好有关工作，对于其他部门提出的合理意见和建议，需要办公室配合的要积极提供帮助，大家齐心协力，共同为“双代会”工作和学院的健康发展做出一点努力。

                                                      院长办公室

                                                   2018年12月18日